可信 AI 黑客松 2026 · 命題 05 × 06

他手上的,
是一張彩色影印本

護照跟居留證,在他到台灣的第一天就被收走了。
進工廠那天,老闆給了他一組編號——說:以後這就是你的身分。

他在台灣有一個身分,但那是別人給的編號
他有一張證件,但那張是影印的

貫穿線

關於他的四件事,全部由別人保管、由別人出示

仲介費 · 證件 · 契約 · 工時

他自己拿不出證據——
所以銀行不敢信他稽核只能信工廠

「只能」指的是結構,不是任何人的品德。稽核員不是不想查證,是沒得查。

代價 · 2026 年 1 月,行政院會

離境之後,帳戶還活著

2025 全國移工涉案13,056 人,創新高;近六成為詐欺
桃園涉案 906 人九成涉及人頭帳戶
關鍵發現約七成的涉詐帳戶,是在移工「離境之後」才被詐團操作
失聯移工5.5 萬 → 9.5 萬(2021→2025,增幅近一倍)

人走了,帳戶還開著——沒有任何機制知道這個人已經不在境內。
這就是「幽靈帳戶」。

桃園市副市長蘇俊賓於行政院會提出,2026/01/29;行政院已要求金管會、NCC 強化管制

05/06 分岔

證件被收走這一件事,造成兩個後果

左支 · 命題 05

他開不了戶。沒有能用的證件,銀行不可能給他開。

所以他的錢走地下匯兌。而他的證件在別人手上——那正是人頭帳戶的來源

右支 · 命題 06

他證明不了任何關於自己的事。

所以稽核那一天,稽核員能看的,只有工廠願意拿出來的那一批

兩個命題看起來是金融跟供應鏈,兩件事。
但它們的上游是同一件事:他手上沒有任何屬於自己的東西。

如果他手上,
有一份自己的呢?

那銀行就不必去問仲介,可以直接驗他。
那品牌就不必等到稽核那一天,隨時都可以問。

⋯⋯但要做到這件事,有一個東西擋在前面。

擋在前面的

可以事後重做 · 可以只拿出一部分 · 也可以有兩份不一樣的

「仲介商在搞鬼嘛,一方面給我(政府)定型化合約,
一方面跟漁工簽不同的合約。」

—— 漁業署副署長黃鴻燕,《報導者》〈走入印尼|仲介篇〉2016/12

一件事,兩份文件。
誠實的人證明不了自己誠實,不誠實的人也不會被發現。

Demo · 錄影

▶ 此頁播放錄影(68.84 秒)· 三個痛點,三個由網站實際執行的可驗證結果

竄改後的憑證被閘門剔除
① ATTESTATION_HASH_MISMATCH
簽章是真的,配對是死的
個體查詢被拒絕
② INDIVIDUAL_QUERY_REJECTED
指向個人的查詢,一律拒絕
AI 解釋草稿被網站規則守衛拒絕
③ EXPLANATION_REJECTED
模型能寫字,不能改判定

影片跑完,吸一口氣,才講下一張第一句。

治理/信任設計 · 主辦六信任點

不是相信 Agent,而是逐層限制它

PRINCIPALvLEI 的法人鏈+ECR 角色憑證,證明 Agent 代表誰。
AUTHORIZATION機構委任給上限;勞工同意給下限;皆有期限與 nonce。
TOOL / ACTION只提供布林與匯總;個體查詢、核准與付款函式不存在。
POLICY GATEL0 授權 → L1 憑證 → L2 提問;前層失敗就零資料讀取。
AUDIT LOG簽章收據+雜湊鏈+外部檢查點,挑戰方可獨立重驗。
EXPIRY / REVOCATION到期、離境與上游撤銷立即級聯;查驗時完全不快取。

AI 只把既有判定寫成人話。若草稿矛盾、洩漏未揭露數值或宣稱已核准,規則守衛丟棄草稿並改用確定性樣板。AI 不能推翻密碼學。

為什麼是現在

這不是我們想出來的需求

「勞動部可運用 APP、簡訊或其他數位管道
建立移工直接回報證件持有狀況的確認機制。」

—— 立法院法制局《就業服務法部分條文修正草案評估報告》,2026/06

草案待立院三讀。而規則在我們系統裡是設定值不是常數——三讀後改一個門檻與政策版本,憑證結構不必動

誠實邊界

我想反過來講——我們做不到什麼

可獨立驗證

  • 竄改 → 配對不成立
  • 隱藏欄位 → 密碼學上不存在
  • 能力邊界 → grep 得到就破功
  • 稽核軌跡 → 挑戰方可重驗
  • 尾端截斷 → 外部檢查點反證
  • 不用信我們 → 獨立 verifier 9/9

我們不宣稱

  • 工廠與仲介當下就一起造假——抓不到
  • 消防通道、機台防護、宿舍安全——必須有人站在那裡看
  • 脅迫——刀架在脖子上,指紋一樣按得下去
  • 信任根仍是沙盒;未接任何真實系統
  • 入帳 ≠ 勞工實際拿到

任何宣稱自己能偵測脅迫的系統,都在誇大

我們沒有消滅這些事。我們做的是——讓造假不再只需要一個人說謊, 而需要兩個利益相反的機構一起說謊。我們把它變,並且留下痕跡

最後

「為什麼我就要矮人家一截,
為什麼做人力仲介就不能是個有尊嚴的工作?

—— 一位入行近二十年的人力仲介業者,《報導者》2020/11

尊嚴的前提,
能被證明

我們做那個證明。

第一個試點:一個 RBA 品牌 × 一間誠實仲介 × 一條產線。

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